2013 YILINDA TUTULACAK DEFTERLERİN TASDİKİ HAKKINDA GÜNCEL AÇIKLAMA
2013 YILINDA TUTULACAK DEFTERLERİN TASDİKİ HAKKINDA GÜNCEL AÇIKLAMA
Değerli Meslektaşımız 19/12/2012
01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun getirmiş olduğu yeniliklerden birisi de ticari defterler konusu ile ilgili hükümleridir.
Yılsonuna, (Hesap dönemi ) yaklaştığımız bugünlerde 2013 yılı için ticari defterlerden hangilerinin, ne zaman ve ne şekilde tasdik edileceği ve kullanılacağına ilişkin düzenlemeleri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile Kanuna yönelik çıkartılan ; “Ticari Defterlere İlişkin Tebliğ” hükümlerine göre aşağıdaki şekilde açıklama gereksinimi duyulmuştur.
Defter tutma ve tasdikleri konusunda Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı bu gün itibari ile ( 19/12/2012) Resmi Gazetede Tebliği yayımlamışlardır.
Genel Kurullarda Hükümet Komiseri Bulunacak mı – Cevdet Akçakoca
Genel Kurullarda Hükümet Komiseri Bulunacak mı - Cevdet Akçakoca / Yeminli Mali Müşavir
Daha önceki 25 Eylül 2012 tarihli bir yazımızda hükümet komiseri veya bakanlık temsilcisi bulunma konusunu işlemiş ve yeni bir yönetmelik yayımlanıncaya kadar eski yönetmelik geçerlidir demiştik.
Yeni yönetmeliğe göre ise hükümet komiseri ismi bakanlık temsilcisi olmuştur.
28 Kasım 2012 Tarih 28481 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURUL TOPLANTILARININ USUL VE ESASLARI İLE BU TOPLANTILARDA BULUNACAK GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI TEMSİLCİLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK gerek toplantı usul ve esaslarını ve gerekse daha önce hükümet komiseri denen bakanlık temsilcileri konusunu düzenlemiştir.
Kocaeli SMMMO Meclis Toplantısı
KSMMMO Başkan Yardımcısı Ali Odabaş, çıkan yeni Türk Ticaret Kanunu’nun beklentilerini karşılamadığını ve kanunun bir ucube olduğunu söyledi
Serbest Meslek Erbabının K.D.V. Sorununun Çözümü İçin Önemli Bir Gelişme – Erdal TUNALI SMMM
Serbest Meslek Erbabının K.D.V. Sorununun Çözümü İçin Önemli Bir Gelişme - Erdal TUNALI
SMMM
06.12.2012 tarihinde Bursa Milletvekili sayın Sena KALELİ serbest meslek erbaplarının uzun yıllardır süren K.D.V. sorununa derman olacak bir kanun teklifi vermiş bulunmakta.
Sayın Kaleli serbest meslek kazançlarında KDV ‘nin doğuşunun tahsilata bağlanması gerektiğini kanun genel gerekçesinde ifade ederek K.D.V. Kanununun 10. Maddesinin birinci fıkrasının değiştirilmesini teklif etmiş.
Peki neden serbest meslek için böyle bir istisnanın olması gereklidir?
Öncelikle serbest mesleğin ne olduğuna bakacak olursak bunun nedenini hepimiz bir kez daha anlamış olacağız.
Mahkeme “Toplu Taşım Kartları da ücret istisnası kapsamında” dedi! – Atilla Dölarslan
Mahkeme “Toplu Taşım Kartları da ücret istisnası kapsamında” dedi! - Atilla Dölarslan
Büyük bir grupta vergi incelemeleri yapıldı.
Gruptaki çalışan sayısı da çok fazla. Çalışanlara işyerlerine gidip gelmeleri belediye otobüslerinde geçerli toplu taşım kartları veriliyor ve her ay bu kartlara işe gidiş geliş sayıları kadar dolum yapılıyor.
İlgili şirket de dolum bedellerine ilişkin faturalardaki KDV'yi indirim konusu yapıyor KDV hariç bedeli de gider yazıyor.
50’den fazla çalışanı olan işyerleri "İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu" oluşturmak zorunda – Prof. Dr. Cem KILIÇ
50'den fazla çalışanı olan işyerleri "İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu" oluşturmak zorunda – Prof. Dr. Cem KILIÇ
Bu köşeden sürekli olarak yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'yla ilgili bilgileri vermeye devam ediyoruz. Yasanın önemli maddelerinin yürürlüğüne çok az kaldı.
30 Aralık 2012 sonrasında 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerleri tehlike sınıf derecesine bakılmaksızın yasa kapsamına girecek ve bu işyerleri için yükümlülükler başlayacak.
50'den fazla çalışanı olan, 6 aydan fazla süren sürekli işlerde 30 Aralık 2012 sonrasında yerine getirilmesi gereken önemli bir husus da iş sağlığı ve güvenliği kurullarının oluşturulması ile ilgili.
Yeni yasaya göre; 50 veya daha fazla çalışanı olan ve niteliği gereği 6 aydan daha fazla süren sürekli işlerde, işveren İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturmak zorunda.
Rapor alan işçiler dikkat! – Dr. Resul KURT
Rapor alan işçiler dikkat! - Dr. Resul KURT
Kış geliyor ve kışla birlikte hastalananlar, rapor alanların sayısı da artıyor.
İşte rapor alanların iş sözleşmesi sona erdirebilir mi? Kaç gün rapor alınırsa fesih yapılabilir? Kıdem ve İhbar Tazminatı ödenir mi? bugün bunları açıklayalım istedik.
Uygulamada merak edilen konulardan birisi olan sağlık kuruluşlarından istirahat raporu alan işçilerin işten çıkartılmasının mümkün olup olmadığının tespitinde önemli olan husus raporun süresidir.
Hemen baştan söyleyelim, kişinin almış olduğu raporun nedeni düzensiz yaşamı olmasından kaynaklanmıyorsa, 3-5 hafta rapor alan bir kişinin iş sözleşmesini öyle hemen feshetmek mümkün değildir.
Kocaeli Meslekte Birlik Mali Müşavirler Derneği Osman Arıoğlu ve Abdülaziz Ural’ı ağırladı.
Kocaeli Meslekte Birlik Mali Müşavirler Derneği Osman Arıoğlu ve Abdülaziz Ural’ı ağırladı.
Mali müşavirler arasında mesleki dayanışma amacıyla 2010 yılında kurulan ve Türkiye Meslekte Birlik Platformuna bağlı olan Kocaeli Meslekte Birlik Mali Müşavirler Derneği Başkanı Remzi Eşsiz panele katılan tüm meslektaşlarına ve misafir konuklarına katılımlarından dolayı çok teşekkür etti.
Şirketin Aktifine Kayıtlı Gayrimenkulün Satışında Kurumlar Vergisi ve Katma Değer Vergisi İstisnası – Altuğ Özöğüt
Şirketin Aktifine Kayıtlı Gayrimenkulün Satışında Kurumlar Vergisi ve Katma Değer Vergisi İstisnası - Altuğ Özöğüt SMMM /Tax Manager
Katma Değer Vergisi Kanunu ve Kurumlar vergisi Kanunu açısından, şirketlerin aktiflerine kayıtlı gayrimenkullerin elden çıkarılması sırasında, kanunlarda belirtilen istisnalardan yararlanabilmek için dikkat edilecek hususlar bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.
Gayrimenkul satışlarının, Kurumlar Vergisi Kanunu ve Katma Değer Vergisi Kanunları karşısındaki durumlarını ayrı ayrı değerlendireceğiz.
Kurumlar Vergisi Kanunu Yönünden,
5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde;
Kurumların, en az iki tam yıl süreyle aktiflerinde yer alan taşınmazlar ve iştirak hisseleri ile aynı süreyle sahip oldukları kurucu senetleri, intifa senetleri ve rüçhan haklarının satışından doğan kazançların % 75'lik kısmı vergiden istisna edilmiştir.
Kocaeli SMMMO Meclis Toplantısı Gebze’de
06 Kasım 2012 Salı / Kocaeli SMMMO'nun Gebze'de yapılan meclis toplantısının onur konuğu Araştırmacı Gazeteci ve Belgesel Yönetmeni İsmail Kahraman oldu. Gebze konulu sunum yapan Kahraman, konuşmasında Eskihisar'a ağırlık vererek herkesi Eskihisar'a sahip çıkmaya çağırdı.
Osman Hamdi Bey Müzesin de
06 Kasım 2012 Salı / Kocaeli SMMMO Meclis Toplantısı Gebze Temsilciğinde yapıldı.
Akşam yemeği için Eskihisar’a geçildi. Yemek öncesi Osman Hamdi Bey müzesini Meclis Başkanı Mehmet Balimre ve Başkanlık Divanında beraber görev yaptığımız Engin Eroğlu ile gezme fırsatı bulduk.
Döviz Kazandırıcı Hizmet Ticaretinin Desteklenmesi
Döviz Kazandırıcı Hizmet Ticaretinin Desteklenmesi
Dr. Yasemin GÖRÜM T.C. Ekonomi Bakanlığı Marmara Bölge Müdür Yrd.
Başvuru Adımları:
· Bu adresteki online başvuru formu doldurulacaktır. Ayrıca; banka dekontu, egitim@iib.org.tr adresine elektronik ortamda gönderilecektir.
(havaleyi EFT ile yapanlar dekont yerine bilgisayar çıktısını gönderebilirler)
· Katılımcıların beraberlerinde not defteri getirmesi tavsiye edilir.
· Katılımcılara katılım belgesi verilecektir.
· İrtibat için Necati Korkmaz 0212 454 06 98 - Harika Okur 0212 454 06 92
Şirket mi kalmalı yoksa Şahıs İşletmesi mi Olmalı? – Abbas Coşar Yeminli Mali Müşavir
Şirket mi Kalmalı Yoksa Şahıs İşletmesi mi Olmalı? - Abbas Coşar
Yeminli Mali Müşavir
GİRİŞ
Kurumların başarısı en nihayetinde sahip olduğu kültüre bağlıdır. Başarının ölçütü ise karlılık, verimlilik, kalite, yenilik ve yaratıcılık, çalışanların ve müşterilerin memnuniyeti gibi performans göstergelerine göre belirlenir.
Mali Müşavirler Bayramlaştı -2
26 Ekim 2012 Cuma Saat: 11:30 / Mali Müşavirler Bayramlaştı
Ender Şenol’un Yönetim Kurulu Başkanı olduğu Kocaeli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasında bayramlaşma yapıldı.
Her işveren işyeri için risk değerlendirmesi yaptırmak zorunda – Prof. Dr. Cem KILIÇ
Her işveren işyeri için risk değerlendirmesi yaptırmak zorunda – Prof. Dr. Cem KILIÇ
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın 10'uncu maddesine göre, işverenler işyerleri için "risk değerlendirmesi" yapmak zorunluluğunda. Yasada risk değerlendirmesi yapmak için gerekli koşullar sayılmakta.
Risk değerlendirmesinde, işyerinde istihdam edilen genç, yaşlı ve kadınlar en hassas unsurlar olarak tanımlandı
İşyerlerinde istihdam edilen genç, yaşlı ve kadınlar açısından riskli durumların tespiti ve önlemler alınması risk değerlendirmesindeki en hassas unsurlar. Ayrıca, işyerlerinde kullanılmakta olan malzeme ve ekipmanların da en uygun şartlarla kullanımı ve yerleştirilmesi de risk değerlendirme de yer alacak önemli konular.
Limited Şirketinizi Anonime çevirin
Limited Şirketinizi Anonime çevirin
Bu konu çok önemli. Hemen gündeminize alın..
Yeni TTK ile özellikle Anonim Şirketlere, “çok özel avantajlar” sağlandı.
Türkiye’deki şirketlerin yüzde 85’inin Limited Şirket olduğunu göz önüne aldığımızda, konunun önemi ortaya çıkıyor.
AVANTAJLAR NE?
1. Anonim şirketler, önceden “en az 5 kişi” ile kurulabiliyordu. Yeni TTK, bir kişilik anonim şirket kurulmasına olanak sağladı. Mevcut anonim şirketler de tek kişiliğe dönüştürülebilir.
2. Anonim şirkette, (yönetim kurulu üyesi olmayan) ortağın, şirketin vergi ve SSK primi borçlarından dolayı bir kuruş dahi sorumluluğu yok. Limited şirketlerde ise, ortaklar şirketteki hisseleri oranında bu borçlardan sorumlu.
3. Anonim şirkete, dışarıdan bir kişi “yönetim kurulu üyesi” olabilecek. Bu durumda, şirketin yüzde 100 payına sahip ortağın, hiç bir sorumluluğu olmayacak.
Mehmet Balimre ve Engin Eroğlu ile nihayet öğle buluşması
06 Eylül 2012 Perşembe / Uzun zamandır aramızda konuştuğumuz ancak bir türlü gerçekleşmeyen ziyaret.. Gün bugünmüş demekki, Kocaeli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Meclis Başkanı Mehmet Balimre ve Meclis Başkanlık Divanı üyesi Engin Eroğlu ziyaretime geldi. Önce Çınarlı’nın meşhur köftecisi İlhan’da köfelerimizi yedik ve sohbet yaptık. Zaman zaman Komşum Köfteci İlhan’da sohbete katıldı. Kahvelerimizi büroda içtik.
İhbar tazminatının vergilendirilmesi – İbrahim Işıklı
İhbar tazminatının vergilendirilmesi - İbrahim Işıklı
İş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir neden (derhal fesih) olmaksızın feshedilebilmesi için, işverenin işçiye işyerindeki kıdemine göre, ya belli bir süre önceden bildirimde bulunması ya da bu süreye ait ücretin diğer tarafa peşin olarak ödemesi gerekmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesinde düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde, kanun koyucu değişik bildirim süreleri öngörmüştür.
İş Kanunu işçinin çalışmış olduğu sürelere göre, akdin sona ermesine kadar geçecek süreleri göstermiş bulunmaktadır. Bu süreler işçinin kıdemine göre artan bir şekilde tespit edilmiştir. Buna göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesinde belirtildiği üzere, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim üzerine;