Ahsen Okyar Söylenmek yerine söylemek lazım… Şikayet edeceğine sen de alternatifini oluştur.

2Ağu/110

İhbar Öneli / Mali Sözlük

İhbar öneli

1. İhbar öneli...
İhbar öneli; iş akdinin feshedileceğinin belli bir süre önceden bildirilmesidir.
İşveren veya işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini feshederken, birbirlerine iki ile sekiz hafta önceden haber vermesidir, Bu sürelere uyulmaması halinde tarafların birbirlerine ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu doğar.

İhbar öneli süreleri ;
İhbar önellerinin süresi İş Kanunu’nun, 17. maddesinde yer almıştır; buna göre iş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, sözleşmeler feshedilmiş sayılmaktadır. Bu süreler asgari olup, toplu veya bireysel iş sözleşmeleri ile bu süreler artırılabilmektedir. 

 2. Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar için ihbar süreleri işletilmez.

- İstanbul SMMMO internet sitesinden alınmıştır

Bu yazıyı beğendiniz mi?

RSS Kaynağımıza abone olun!

Yorumlar (0) Geri izlemeler (0)

Yorum yapılmadı.


Leave a comment

Geri izleme yok.