Çalışma hayatında değişen önemli parametreler – İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Çalışma hayatında değişen önemli parametreler – İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Temmuz ayının gelmesiyle birlikte çalışma hayatına ilişkin bazı parametrelerde de önemli değişiklikler oldu. Özellikle ücret ve muhasebe işlemlerine ilişkin 01.07.2013-31.12.2013 dönemine ilişkin çalışma hayatı parametrelerindeki değişikliklere dikkat edilmesinde yarar var.
***
Asgari ücret
1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren asgari ücret artmış olup, buna bağlı olarak SGK prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırı da artmıştır. Buna göre 01.07.2013-31.12.2013 dönemi asgari ücreti brüt 1.021.50 TL olarak uygulanacaktır
***
SGK tavan/taban matrahları
1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren asgari ücret artışına bağlı olarak SGK prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırı da artmıştır.
- SGK aylık prime esas kazanç / aylık alt sınır (16 yaş üstü) 1.021,50 TL ve,
- SGK aylık prime esas kazanç / aylık üst sınır -(Tavan) 6.639.90 TL olmuştur.
Buna göre, örneğin 8 bin TL aylık brüt ücretin, 6.639.90 TL’si üzerinden sigorta primi kesilecek, bu tutarı aşan kısımdan sigorta primi kesilmeyecektir.
***
Özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile aylık toplamı asgarî ücretin %30'unu (01.07.2013 - 31.12.2013 dönemi asgari ücreti üzerinden 306.45 TL) geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarlarından SGK primi alınmayacağı öngörülmüştür.
Sigortalı adına işveren tarafından yalnızca özel sağlık sigortası primi veya yalnızca bireysel emeklilik katkı payı ödenmiş olması durumunda ise, prime esas kazanca dahil edilecek tutar, ödenen özel sağlık sigortası primi veya bireysel emeklilik katkı payı üzerinden %30 oranındaki istisna tutarının düşülmesi suretiyle hesaplanacaktır. Yani istisna tutardan SGK primi hesaplanmayacak, istisnayı aşan tutar üzerinden ayrıca SGK primi de kesilecektir.
***
SGK priminde muaf çocuk, aile ve yemek bedeli
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80’inci maddesinde kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk zamları sigorta priminden istisna tutulmuştur. SGK sigorta priminden istisna çocuk zamları 01.07.2013 - 31.12.2013 döneminde çocuk başına (iki çocukla sınırlı olarak) 20.43 TL olarak uygulanacaktır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80’inci maddesinde kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek nakit ödenen yemek yardımı sigorta priminden istisna tutulmuştur. Nakit yemek parası ödemelerinde istisna tutarı aşan kısım sigorta primine dahil edilecektir. Yemek parasını nakit ödenmesi durumunda vergiye tabi olduğu dikkate alınmalıdır. SGK Sigorta priminden istisna yemek parası 01.07.2013 - 31.12.2013 döneminde (Günlük) 2.04 TL olarak uygulanacaktır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80’inci maddesinde kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek aile zamları sigorta priminden istisna tutulmuştur. SGK tarafından, asgari ücretin %10’u olarak belirlenmiş bulunan aylık limit dahilindeki aile zammı ödemeleri SGK primine tabi değildir. 4/a (SSK) sigortalısına Aile zammı adı altında yapılacak ücret ödemesi gelir vergisi ve damga vergisi stopajlarına tabi olup ayrıca istisna tutarı aşan kısımdan SGK primi kesilecektir. SGK sigorta priminden istisna aile zammı 01.07.2013-31.12.2013 döneminde (Aylık) 102.15 TL olarak uygulanacaktır.
***
Asgari geçim indirimi
Ücretlilerin, 2013 yılına ilişkin asgari geçim indirimi, yılsonuna kadar 1 Ocak 2013 tarihindeki brüt asgari ücret tutarı olan 978.60 TL esas alınarak hesaplanacaktır. Bu tutar; ücretli için 1 Ocak 2013’deki brüt asgari ücretin (yani 978.60 TL’nin) yüzde 50’si, çalışmayan eşi için yüzde 10’u olacak. Çocuklarda ise birinci ve ikinci çocuğun her biri için asgari ücretin yüzde 7.5’i, üç ve devamında her çocuk için yüzde 5’i esas alınacak. Örneğin, bekar bir işçiye 73.40 TL, evli eşi çalışmayan 4 çocuklu işçiye ise 124.77 TL AGİ hesaplanacaktır.
Leave a comment
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.