Ahsen Okyar Söylenmek yerine söylemek lazım… Şikayet edeceğine sen de alternatifini oluştur.

14Mar/120

ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İS TEFTİS KURULU TARAFINDAN İLİMİZDE

ksmmm logo ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İS TEFTİS KURULU TARAFINDAN İLİMİZDE

PROGRAMLI TEFTİSLER YÜRÜTÜLECEKTİR.

TEFTİSLERİN AMACI ASAĞIDAKİ BASLIKLARDA TOPLANMISTIR.

• KAYIT DISI İSTİHDAMIN ENGELLENMESİ,

• GERÇEK VE BİLDİRİLEN BORDROLAR ARASINDAKİ FARKLILIKLARIN ÖNLENMESİ,

• YABANCI UYRUKLU KAÇAK ÇALISTIRMANIN ÖNLENMESİ,

• ÇALISMA KOSULLARININ İYİLESTİRİLMESİ,

• ÇALISMA ORTAMLARININ SAĞLIKLI VE GÜVENLİ HALE GETİRİLMESİ,

• VERİMLİ ÇALISMA ORTAMINA KATKI YAPILMASI,

• İLAVE İSGÜCÜ İHTİYACI İÇİN FAZLA ÇALISMA YAPTIRMA YERİNE İLAVE İSTİHDAMIN

TESVİK EDİLMESİ,

• İS UYUSMAZLIKLARININ AZALTILARAK ÇALISMA BARISININ SAĞLANMASI

ODAMIZA İLETİLEN BİLGİLER DOĞRULTUSUNDA YENİ DENETİM ANLAYISI ÇERÇEVESİNDE;

• İSYERLERİNDEKİ SORUNLARI ÖNLEME AMACIYLA HAREKET EDİLECEKTİR.

• “ÖNLEYİCİ TEFTİS” OLARAK ADLANDIRILAN BU YÖNTEMDE, EKSİK YA DA YANLIS

BİLGİ NEDENİYLE ORTAYA ÇIKACAK OLAN DURUMLARIN SAPTANARAK

CEZALANDIRILMASINDAN ZİYADE EĞİTİM YOLUYLA ZARARLARIN ORTAYA

ÇIKMASININ ENGELLENMESİ AMAÇLANMAKTADIR. KISACA “ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN

DAHA UCUZDUR” ANLAYISIYLA HAREKET EDİLECEKTİR.

• İSVERENLERE MEVZUATIN UYGULANMASI KONUSUNDA REHBERLİK YAPILACAKTIR.

• İSÇİ VE İSVERENLERİ BİLGİLENDİRİCİ TOPLANTILAR DÜZENLENECEK VE İS

MEVZUATININ KOLAYCA UYGULANMASINA YÖNELİK DOKÜMANLAR

DAĞITILACAKTIR.

• SEKTÖR VE RİSK TEMELLİ TEFTİS PROGRAMLARI YAPILACAKTIR.

• SEKTÖREL SORUNLARIN TESPİTİ VE ÇÖZÜMLERİN GELİSTİRİLMESİNİ SAĞLAMAK

AYRICA, AYNI İSKOLU YA DA SEKTÖRDE FAALİYET GÖSTEREN İSYERLERİNİN AYNI

DÖNEMDE DENETLENMESİ İLE İSYERLERİ ARASINDA HAKSIZ REKABETİ ÖNLEMEK

AMACIYLA İSKOLU / ALAN ESASINA DAYALI TEFTİS PROGRAMI UYGULANACAKTIR.

YUKARIDA YAPILAN AÇIKLAMALAR DOĞRULTUSUNDA, MÜKELLEF BAZINDA GEREKLİ

UYARI VE BİLGİLENDİRMELERİN YAPILARAK; TEDBİRLERİN ALINMASI GEREKTİĞİNİ

HATIRLATIR, ÇALISMALARINIZDA BASARILAR DİLERİZ.

KOCAELİ SMMM ODASI YÖNETİM KURULU

Bu yazıyı beğendiniz mi?

RSS Kaynağımıza abone olun!

Yorumlar (0) Geri izlemeler (0)

Yorum yapılmadı.


Leave a comment

Geri izleme yok.